Νέες δεξιότητες για τις σύγχρονες επιχειρήσεις από τον Σ.Ε.Β

Ο ΣΕΒ υλοποιεί μια πρωτοποριακή πρωτοβουλία με σκοπό να ενισχύσει τους δυναμικούς εκπροσώπους   της ελληνικής επιχειρηματικότητας. Αναπτύσσει δράσεις που στόχο έχουν να κινητοποιήσουν τις δημιουργικές δυνάμεις της ελληνικής οικονομίας και να ενισχύσουν την ανταγωνιστικότητα των ελληνικών επιχειρήσεων.

Print

Οι δράσεις αυτές αφορούν τρεις βασικούς πυλώνες την υποστήριξη της Εξωστρέφειας, της Καινοτομίας και της Νέας Επιχειρηματικότητας που αποτελούν τις αναγκαίες προϋποθέσεις για την αναβάθμιση της παραγωγικής βάσης και της ανταγωνιστικότητας σε ένα νέο αναπτυξιακό πρότυπο που θα στηρίζεται στην ανάπτυξη καινοτόμων προϊόντων και υπηρεσιών με επίκεντρο την εξωστρέφεια.

Αναλυτικότερα μπορείτε να δείτε εδώ.

10 Στρατηγικές για να αυξήσετε τη δημιουργικότητά σας

Ο Daniel Burrus, διακεκριμένος συγγραφέας, ειδικός σε ζητήματα καινοτομίας και επιχειρηματίας ο ίδιος, σε άρθρο του στο μέσο κοινωνικής δικτύωσης Linked in καταγράφει 10 χρήσιμες συμβουλές για το πώς να ενισχύσει κανείς τη δημιουργικότητά του.

collaboration

Ανάμεσα σε άλλα, τονίζει την σημασία του να αναπτύσσουμε την παρατηρητικότητά μας (“take time to ‘sharpen the blade'”) και να αποκτούμε όσο περισσότερες εμπειρίες μπορούμε (“experience as much as you can”).

Για τις δέκα (10) στρατηγικές που προτείνει αναλυτικότερα δείτε εδώ.

 

Πράσινες δεξιότητες για πράσινα επαγγέλματα στη Μ.Βρετανία

Στη Μ. Βρετανία ο στόχος μίας πιο βιώσιμης οικονομίας και η συνακόλουθη ανάπτυξη πράσινων επαγγελμάτων αποτελεί κομβικό ζήτημα για τη βρετανική οικονομία και αποτελεί ζήτημα προτεραιότητας στο δημόσιο διάλογο.

Στο πλαίσιο αυτό διοργανώνεται ειδικό συνέδριο στις 27 Νοεμβρίου του 2013 με αντικείμενο “Πράσινες Δεξιότητες για Πράσινα Επαγγέλματα” (Green Skills for Green Jobs)

Περισσότερα στην ιστοσελίδα του συνεδρίου εδώ

Κοινωνικές Δεξιότητες που αναζητούν οι εργοδότες

Σε μία παρουσίαση που έχει αναρτηθεί (Ιανουάριος 2013) στην ηλεκτρονική πύλη ανάρτησης παρουσιάσεων Slideshare  παρουσιάζονται σημαντικές Δεξιότητες – Κλειδιά τις οποίες αναζητα ένας εργοδότης από έναν εργαζόμενο. Παρουσιάζονται ειδικότερα οι λεγόμενες κοινωνικές δεξιότητες, οι οποίες συναρτώνται κυρίως με την ικανότητα επικοινωνίας και συνεργασίας με άλλα άτομα (αγγλικά soft skills)

Η παρουσίαση καταγράφει αρχικά τα βασικά ερωτήματα που θέτει ο εργοδότης για να ελέγξει αν ένας υποψήφιος είναι κατάλληλος και στη συνέχεια επικεντρώνεται σε εκείνες τις οριζόντιες δεξιότητες (soft skills) που είναι ιδιαιτέρως σημαντικές, παραθέτοντας παραδείγματα. Ανάμεσα σε άλλα αναφέρονται:

[bullet_list]

  • η ικανότητα κάποιου να ακούει (good listener)
  • η ικανότητα να επικοινωνεί με τους άλλους
  • η αξιοπιστία (να μπορούν οι άλλοι να βασιστεί σε αυτόν)
  • η τάξη
  • η φιλικότητα
  • η φιλικότητα
  • η αμεσότητα στις αντιδράσεις
  • το αίσθημα δικαίου και η συμπεριφορά σε άλλους με δίκαιο τρόπο
  • η σκληρή δουλειά

[/bullet_list]

Μπορείτε να δείτε αναλυτικότερα την παρουσίαση [underline_header]εδώ [/underline_header]

Χαρακτηριστικά

Ευρωπαϊκο πρόγραμμα για την απόκτηση και ενίσχυση των δεξιοτήτων

Σε άρθρο της η εφημερίδα ¨Καθημερινή¨ ενημερώνει για την έρευνα που διενεργήθηκε στο πλαίσιο του Ευρωπαϊκού Προγράμματος “Gaining and strengthening “soft skills” for employment through models of supporting methods”, σχετικά με την απόκτηση και την ενίσχυση των δεξιοτήτων.

Το πρόγραμμα (www.gainingsoftskills.eu) χρηματοδοτείται με την υποστήριξη της Ευρωπαϊκής Επιτροπής.

Δείτε το άρθρο εδώ.

 

 

To Imperial College London για τις Δεξιότητες- Κλειδιά

[one_half] Imperial College London [/one_half] [one_half_last]

 

Στον ιστότοπό του, το Γραφείο Διασύνδεσης (Careers Service) του Imperial College London της Μ.Βρετανίας [/one_half_last] αναπτύσσει σε ειδική ιστοσελίδα το ζήτημα των Δεξιοτήτων-Κλειδιά.

Εξετάζονται με έναν πρακτικό τρόπο κάποιες βασικές Δεξιότητες – Κλειδιά και συγκεκριμένα:

και σε κάθε μία από αυτές επισημαίνει:

  • Τι αναζητά ένας εργοδότης (What an employer might look for)
  • Τι πρακτικά αποδεικνύει ότι κάποιος διαθέτει μία δεξιότητα (σε καλό επίπεδο) (Example of Evidence to Convince)

Περισσότερα μπορείτε να διαβάσετε εδώ

Τις ειδικές δεξιότητες που απαιτούνται σε κάθε παραγωγικό κλάδο, διερευνά το CEDEFOP

Cedefop - European Centre for the Development of Vocational Training

Το Cedefop, το Ευρωπαϊκό Κέντρο για την ανάπτυξη της Επαγγελματικής Κατάρτισης (European Centre for the Development of Vocational Training) που είναι ένας αυτοτελής φορέας (agency) της Ευρωπαϊκής Ένωσης (και εδρεύει στη Θεσσαλονίκη) διενεργεί μία πολύ σημαντική εργασία στο πεδίο των δεξιοτήτων.

Ειδικότερα, με το πρόγραμμα “skills needs in sectors” διερευνεί επιλεγμένους τομείς της οικονομίας για να εξετάσει ποιες είναι οι αναγκαίες δεξιότητες και προσόντα που είναι αναγκαίες σε κάθε τομέα, τόσο παραδοσιακά μέχρι σήμερα όσο και σε προοπτική, οι νέες ανάγκες δηλαδή.

Επιμέρους τομεακές ομάδες εργασίες εξετάζουν επιλεγμένους επιμέρους επαγγελματικούς τομείς και δημοσιεύουν τα αποτελέσματα της έρευνάς τους, σε διάφορα στάδια της ερευνητικής τους εργασίας (προκαταρκτικά και αναλυτικότερα αποτελέσματα).

Ήδη έχουν δημοσιευθεί ενδιαφέρουσες εκθέσεις για τους τομείς: [bullet_list]

  • υγείας
  • αγροτικής παραγωγής/τροφίμων
  • νανοτεχνολογίας
  • τουρισμού

[/bullet_list]

Περισσότερα σχετικώς μπορείτε να δείτε  [underline_header] εδώ [/underline_header]